Microsoft se suočava s rastućim nezadovoljstvom unutar svojih redova nakon što je nekoliko zaposlenika organiziralo prosvjede protiv kompanijine suradnje s izraelskom vojskom. U središtu nezadovoljstva je projekt suradnje koji uključuje usluge računalstva u oblaku i napredne tehnologije umjetne inteligencije, koje kompanija pruža izraelskim vojnim snagama. Zaposlenici tvrde da ovakva suradnja doprinosi kršenju ljudskih prava u palestinskim teritorijima i traže da se kompanija povuče iz ovih ugovora.

Prosvjedi pod sloganima poput "No Tech for Apartheid" i "No Azure for Apartheid" održani su u više ureda Microsofta diljem SAD-a, s ciljem da se podigne svijest o utjecaju tehnologije na vojne operacije u Izraelu i Palestini. Aktivisti unutar kompanije zahtijevaju da Microsoft prekine svoje poslovne odnose koji, prema njihovim riječima, pomažu izraelskoj vladi u provedbi vojnih operacija i nadzora. Prosvjednici su izrazili zabrinutost da se računalstvo u oblaku koristi za pohranu podataka koji omogućuju ciljanje civila, što dovodi do stradanja nevinih ljudi.

Dok su se prosvjedi odvijali mirno, Microsoft je odgovorio serijom otkaza, navodeći da su zaposlenici prekršili korporativne politike. Takva odluka izazvala je val reakcija unutar kompanije, ali i šire, jer su kritičari optužili Microsoft za pokušaj gušenja slobode izražavanja i neslaganja. Zaposlenici koji su sudjelovali u prosvjedima tvrde da kompanija koristi represivne mjere kako bi kontrolirala unutarnju kritiku, dok aktivističke skupine nastavljaju iskazivati solidarnost s zaposlenicima, pozivajući na transparentnije i odgovornije korporativno ponašanje.

Ovaj slučaj unutar Microsofta dio je šireg globalnog trenda, gdje zaposlenici tehnoloških giganata poput Googlea i Amazona sve češće koriste kolektivne akcije kako bi izrazili neslaganje s poslovnim odlukama svojih kompanija. U nedavnom slučaju, zaposlenici Googlea i Amazona također su prosvjedovali protiv projekta Nimbus, vrijednog 1,2 milijarde dolara, koji uključuje pružanje usluga računalstva u oblaku izraelskoj vojsci. Kritičari tvrde da takvi ugovori omogućuju nadzor i vojnu eskalaciju, što dovodi do stradanja civila, dok zaposlenici unutar kompanija zahtijevaju povlačenje iz takvih suradnji.

S obzirom na sve veći pritisak, analitičari predviđaju da će prosvjedi unutar tehnoloških kompanija postati sve učestaliji, dok globalna pitanja ljudskih prava postaju sve više povezana s tehnološkim sektorom. Microsoftov slučaj mogao bi postati presedan za buduće akcije unutar industrije, jer sve veći broj zaposlenika zahtijeva od svojih poslodavaca da preuzmu veću društvenu odgovornost i pokažu etičnost u poslovanju.

Microsoft nije jedina kompanija pod pritiskom. Brojne organizacije i sindikati diljem svijeta podržavaju prosvjede, ukazujući na sve veću potrebu za etičkim standardima u tehnološkom sektoru. Zaposlenici tehnoloških firmi, uključujući Google i Amazon, sve češće ukazuju na problematične ugovore koje njihove kompanije potpisuju s vojnim i sigurnosnim službama različitih država, posebno u kontekstima sukoba poput onoga u Palestini. U tom svjetlu, korporativni ugovori s vladama i vojnim snagama postaju žarište za kolektivno djelovanje i sindikalne aktivnosti unutar tehnološkog sektora.

Dok se kompanije poput Microsofta i dalje suočavaju s kritikama zbog svojih korporativnih politika, zaposlenici i dalje inzistiraju na promjenama. Izražavanje neslaganja kroz otvorena pisma i masovne prosvjede postaje sve češće, a zahtjevi za transparentnost i odgovornost postavljaju nove izazove pred uprave velikih tehnoloških kompanija. Iako mnoge korporacije pokušavaju balansirati između profitabilnosti i društvene odgovornosti, zaposlenici nastavljaju pozivati na veći etički standard, ukazujući na potrebu za prilagodbom politika u skladu s globalnim pitanjima ljudskih prava i pravednosti.