Łącznie 181 rekrutów przybyło do koszar w Požedze, aby rozpocząć dobrowolne szkolenie wojskowe. Szkolenie to, prowadzone w ramach Batalionu Podstawowego Szkolenia Wojskowego, jest integralną częścią Centrum Szkolenia Piechoty i Wojsk Pancernych Dowództwa Szkolenia i Doktryny Chorwackiej Armii. Trzeci cykl tego roku rozpoczął się 14 sierpnia i obejmuje kandydatów na oficerów, lekarzy oraz stypendystów techników lotniczych. Szkolenie dla tych kategorii potrwa do 30 sierpnia, natomiast regularne szkolenie rozpoczęło się 19 sierpnia i potrwa do 11 października 2024 roku.

W regularnym programie dobrowolnego szkolenia wojskowego uczestniczy 154 rekrutów, w tym 14 kobiet, natomiast w skróconym programie uczestniczy 27 kandydatów, w tym dziewięć kobiet. Tak duża frekwencja, najwyższa w tym roku, potwierdza rosnące zainteresowanie młodych ludzi karierą wojskową w Chorwacji.

Poprawione warunki zachęcają do służby wojskowej
Jednym z kluczowych powodów wzrostu zainteresowania wojskiem są poprawione warunki pracy i prawa materialne w Siłach Zbrojnych. W tym roku pensje żołnierzy wzrosły średnio o 30 procent, a diety dla członków Sił Zbrojnych za granicą również wzrosły do 30 procent. Ponadto, dodatki za dobrowolne szkolenie wojskowe wzrosły z 700 do 900 euro miesięcznie. Zmiany te znacznie wpłynęły na decyzję młodych ludzi o wstąpieniu do szeregów wojskowych, oferując im nie tylko stabilność finansową, ale także możliwość rozwoju kariery w ramach systemu wojskowego.

Wpływ kampanii promocyjnych
Kampanie promocyjne, takie jak ta przeprowadzona 15 czerwca w Osijeku pod nazwą „Zostań chorwackim żołnierzem”, również miały znaczący wpływ na frekwencję rekrutów. Ta promocja, zorganizowana przez Ministerstwo Obrony i Armię Chorwacką, dała młodym ludziom możliwość zobaczenia z pierwszej ręki, co może zaoferować kariera wojskowa. Obejmowała ona pokazy wojskowe i demonstracje umiejętności Armii Chorwackiej, co dodatkowo zmotywowało część nowych rekrutów do złożenia wniosku o dobrowolne szkolenie wojskowe.

Przykłady motywacji młodych rekrutów
Wśród zgłoszonych kandydatów wyróżniają się przykłady takie jak lekarz Milijana Danilović, specjalista chirurgii ogólnej, która wyraziła dumę z udziału w szkoleniu i chęć wdrożenia zdobytej wiedzy w swojej karierze medycznej. Jej przykład wyraźnie pokazuje, jak szkolenie wojskowe może być atrakcyjne nawet dla specjalistów z innych dziedzin.

Socjolog Mateja Maleš zdecydowała się na szkolenie z powodu zainteresowania tematami wojskowymi, które przyciągnęły ją już podczas studiów. Jej celem jest godne służenie ojczyźnie i rozwój kariery w systemie wojskowym. Z kolei technik lotniczy Dominik Konestabo postrzega karierę wojskową jako możliwość zdobycia nowych umiejętności i doświadczeń oraz awansu w Siłach Zbrojnych Republiki Chorwacji.

Przygotowanie i przebieg szkolenia
Początkowe tygodnie szkolenia skupiają się na przystosowaniu rekrutów do środowiska wojskowego i wprowadzeniu ich do podstawowych umiejętności wojskowych. Po uroczystej przysiędze, szkolenie wchodzi w bardziej intensywną fazę, która obejmuje przygotowanie psychofizyczne, przygotowawcze strzelanie i wykonywanie zadań wojskowych w rzeczywistych warunkach. W ciągu tych pięciu tygodni rekruci zintegrują całą zdobytą wiedzę i umiejętności, przygotowując się na dalsze wyzwania w karierze wojskowej.

Końcowa część szkolenia obejmuje ocenę osiągnięć każdego rekruta, po której następuje konkurs na najlepszego rekruta. Ta końcowa faza umożliwia rekrutom wykazanie się zdobytymi umiejętnościami i wiedzą oraz wyróżnienie się jako potencjalni liderzy w systemie wojskowym.