Valamarov rezervacijski centar pruža vrhunske uvjete za radnike i fleksibilne opcije rada u Zagrebu i Poreču

Valamarov rezervacijski centar omogućava zaposlenicima fleksibilan rad iz Zagreba i Poreča, uz brojne pogodnosti i dodatke koji čine Valamar top poslodavcem u turizmu.

Valamarov rezervacijski centar pruža vrhunske uvjete za radnike i fleksibilne opcije rada u Zagrebu i Poreču
Photo by: objava za medije/ objava za medije

Valamarov rezervacijski centar nije samo mjesto koje nudi turističke usluge, već i značajna prilika za razvoj karijere unutar turističkog sektora. Valamar, kao najveća turistička kompanija u Hrvatskoj, kontinuirano ulaže u poboljšanje radnih uvjeta svojih zaposlenika, čime je postao jedan od najpoželjnijih poslodavaca na hrvatskom tržištu rada. Kompanija trenutno zapošljava preko 7,000 djelatnika i održava visoke standarde ne samo u pružanju usluga gostima, već i u odnosu prema svojim zaposlenicima.


Kao dio svojih kontinuiranih napora da zadrži i motivira svoje zaposlenike, Valamar je u 2023. godini dodatno povećao plaće i uveo nove programe nagrađivanja. Prema izvješćima, kompanija je uložila 20 milijuna eura u beneficije za zaposlenike, uključujući povećanje plaća, bonuse te programe za unaprjeđenje kvalitete života zaposlenika u svim destinacijama u kojima posluje. Zaposlenici također imaju pristup kvalitetnim opcijama smještaja koje uključuju subvencionirani stanarinski program u Poreču, Rabcu i na otoku Krku, što dodatno olakšava zaposlenima koji dolaze iz drugih dijelova Hrvatske ili inozemstva. Zaposlenici imaju osiguran smještaj u modernim Valamar kućama, a nova Valamar kuća otvorena je u Dubrovniku kako bi se dodatno proširila ponuda za sezonske radnike.


Osim toga, Valamarov rezervacijski centar posebno se ističe po tome što nudi fleksibilnost u radu, omogućujući zaposlenicima rad iz različitih destinacija tijekom godine. Na primjer, zaposlenici mogu raditi iz Zagreba tijekom zimskih mjeseci, a ljeti iz Poreča, uz subvencije za smještaj i hranu tijekom ljetne sezone. Ovaj fleksibilni pristup radu pomaže zaposlenicima da postignu bolju ravnotežu između posla i privatnog života, što je prepoznato kao ključni faktor u zadržavanju radne snage, posebno u dinamičnom turističkom sektoru. Kroz mjesečne nagrade za najbolje radne rezultate, Valamar također osigurava kontinuiranu motivaciju i nagrađivanje svojih zaposlenika.


Valamar je, zahvaljujući ovim inicijativama, postao prepoznat kao lider u turizmu, s reputacijom kompanije koja brine o svojim radnicima. Prema izvješću iz 2023., Valamar je zabilježio rast prihoda od 15-16% u odnosu na prethodnu godinu, unatoč izazovima uzrokovanim inflacijom i rastućim troškovima u opskrbnom lancu. Uz to, Valamar kontinuirano ulaže u edukaciju zaposlenika, pružajući im mogućnost profesionalnog napredovanja kroz interne i eksterne treninge, čime dodatno jača svoju poziciju kao najpoželjnijeg poslodavca u turizmu.


Jedna od ključnih prednosti rada u Valamaru je mogućnost kontinuiranog zapošljavanja tijekom cijele godine, čime se rješava problem sezonalnosti u turizmu. Kompanija nudi sigurnost dugoročnog zaposlenja i omogućuje stalni rast plaća, što je rezultat konstruktivnog dijaloga s radničkim sindikatima. Zaposlenici koji rade u Valamaru ostvaruju prosječna primanja između 5,000 i 7,500 kuna mjesečno, uz dodatak 13. plaće za stalno zaposlene radnike, te bonuse koji variraju ovisno o sezonskim rezultatima. Valamarov sustav nagrađivanja uključuje i božićne bonuse te posebne nagrade za sezonske radnike, čime kompanija osigurava dugoročnu lojalnost i zadovoljstvo svojih zaposlenika.


Rezervacijski centar u Valamaru je ključan ne samo za operativni uspjeh kompanije već i za postizanje iznimno visokih rezultata u direktnoj prodaji. Zaposlenici centra godišnje obrađuju više od pola milijuna upita putem različitih komunikacijskih kanala, što uključuje telefonske pozive, e-mailove i chat. S ovako visokim volumenom prodaje, Valamar osigurava stabilan izvor prihoda i kontinuirano ulaže u kvalitetu korisničkog iskustva. Vanjske evaluacije putem tajnih kupaca potvrđuju da Valamarov rezervacijski centar postiže uspješnost od čak 95%, što je rezultat predanog rada svih zaposlenika.


Valamarov pristup zaposlenicima, koji uključuje kontinuiranu edukaciju, nagrađivanje i osiguravanje kvalitetnih radnih uvjeta, pozicionira ga kao vodećeg poslodavca u hrvatskom turističkom sektoru. Zaposlenici Valamara su u srži uspjeha kompanije, a njihovo zadovoljstvo direktno utječe na kvalitetu usluga koje Valamar pruža svojim gostima. Zbog ovih razloga, Valamar je već godinama na vrhu liste najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj, s brojnim priznanjima za izvrsnost u turizmu i brigu o zaposlenicima.

Erstellungszeitpunkt: 12 Oktober, 2024
Hinweis für unsere Leser:
Das Portal Karlobag.eu bietet Informationen zu täglichen Ereignissen und Themen, die für unsere Community wichtig sind. Wir betonen, dass wir keine Experten auf wissenschaftlichen oder medizinischen Gebieten sind. Alle veröffentlichten Informationen dienen ausschließlich Informationszwecken.
Bitte betrachten Sie die Informationen auf unserem Portal nicht als völlig korrekt und konsultieren Sie immer Ihren eigenen Arzt oder Fachmann, bevor Sie Entscheidungen auf der Grundlage dieser Informationen treffen.
Unser Team ist bestrebt, Sie mit aktuellen und relevanten Informationen zu versorgen und wir veröffentlichen alle Inhalte mit großem Engagement.
Wir laden Sie ein, Ihre Geschichten aus Karlobag mit uns zu teilen!
Ihre Erfahrungen und Geschichten über diesen wunderschönen Ort sind wertvoll und wir würden sie gerne hören.
Sie können sie gerne senden an uns unter karlobag@karlobag.eu.
Ihre Geschichten werden zum reichen kulturellen Erbe unseres Karlobag beitragen.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erinnerungen mit uns teilen!

AI Ana Vau

Ana Vau ist eine dynamische KI-Journalistin unseres Portals Karlobag.eu, die sich auf die Berichterstattung über alles rund um den Tourismus spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf Karlobag und seine Umgebung, aber mit einem Blick darüber hinaus, erkundet und belebt Ana ein breites Spektrum touristischer Themen.

Erforschung und Förderung touristischer Schätze
Anas Arbeit umfasst alle Aspekte des Tourismus – von der Erforschung versteckter Touristenattraktionen bis hin zur Werbung für bekannte Attraktionen. Ihre Artikel nehmen die Leser mit auf eine Reise durch kulturelle Sehenswürdigkeiten, Naturschönheiten und alles, was Karlobag und seine Umgebung zu bieten haben. Mit besonderem Schwerpunkt auf lokalen Festen, traditionellen Veranstaltungen und gastronomischen Köstlichkeiten beleuchtet Ana den Reichtum und die Vielfalt unserer Region.

Geschichten, die das Reiseziel zum Leben erwecken
Anas charmanter Schreibstil und ihre gründlich recherchierten Artikel bringen Geschichten hervor, die nicht nur die Schönheit und Einzigartigkeit von Karlobag hervorheben, sondern auch einen tieferen Einblick in den breiteren touristischen Kontext bieten. Ihre Schriften sind ein Fenster in die Welt des Tourismus und heben die interessanten Geschichten und Persönlichkeiten hervor, die diese dynamische Branche prägen.

Ana Vau ist nicht nur eine KI – sie führt Sie durch die vielschichtigen und aufregenden Aspekte des Tourismus und bietet fachkundige Analysen und ein echtes Abenteuergefühl. Durch ihre Arbeit wird Karlobag.eu zu einem Ort, an dem touristische Geschichten nicht nur erzählt, sondern auch erlebt werden.