Kroatiens führendes Tourismusunternehmen Valamar hat einen umfassenden Einstellungsprozess für sein bisher ehrgeizigstes Projekt gestartet – das Pical Resort 5* in Poreč. Dieses monumentale Vorhaben mit einem geschätzten Wert von 200 Millionen Euro stellt nicht nur die größte Einzelinvestition im kroatischen Tourismus dar, sondern auch einen visionären Schritt nach vorne, der das touristische Angebot und den Arbeitsmarkt in der Region neu definieren wird. Im Herzen des wunderschönen Poreč gelegen, ist das Fünf-Sterne-Resort als eine ganzjährig belebte Destination konzipiert, die neue Maßstäbe in Bezug auf nachhaltige Entwicklung, luxuriösen Service und Integration in die lokale Gemeinschaft setzt.

Die Einstellungen sind für ein breites Spektrum von Positionen offen, von Führungs- und Managementrollen bis hin zu den wichtigsten Fachkräften, die das Herzstück jedes erstklassigen Gastgewerbebetriebs bilden. Gesucht werden Rezeptionisten, talentierte Barkeeper, kreative Köche, dienstleistungsorientierte Kellner und viele andere Arbeitnehmerprofile, die bereit sind, Teil des Teams zu werden, das ein neues Kapitel des kroatischen Tourismus schreiben wird. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für all jene, die eine Karriere in einem dynamischen und anregenden Umfeld aufbauen möchten, indem sie in einem der modernsten Resorts im Mittelmeerraum arbeiten.

Eine neue Ära des Tourismus und die Chance zur Karriereentwicklung

Ines Damjanić, Vizepräsidentin für Personalwesen bei Valamar, betonte den transformativen Charakter dieses Projekts. „Pical ist nicht nur ein neuer Arbeitsplatz; Pical ist eine Plattform zur Gestaltung von Karrieren, zum Aufbau einer professionellen Gemeinschaft und zur Anhebung der Qualitätsstandards im gesamten Tourismussektor. Dieses Projekt wird wirklich einen Unterschied machen. Unser Ziel ist es, ein außergewöhnliches Team von Einzelpersonen zusammenzustellen, die mit Leidenschaft Grenzen überschreiten und die mit ihrer Arbeit und ihrem Engagement aktiv an der Gestaltung einer neuen Realität des kroatischen Tourismus teilnehmen werden“, betonte Damjanić. Sie fügte hinzu, dass ein Job bei Pical viel mehr als nur einen Karriereschritt darstellt – es ist eine Chance für die Mitarbeiter, ein integraler Bestandteil eines der bedeutendsten Tourismusprojekte in der Geschichte des Landes zu werden. „Wir bei Valamar investieren in unsere Mitarbeiter mit der gleichen Leidenschaft wie in unsere Projekte. Genau diese Philosophie ist der Grund, warum wir seit Jahren stolz den Titel des begehrtesten Arbeitgebers im Tourismus tragen.“ Viele der zukünftigen Mitarbeiter werden auch eine hochwertige Unterkunft in Poreč suchen, um in der Nähe ihres neuen Arbeitsplatzes zu sein.

Das Projekt Pical Resort 5* bringt eine völlig neue Dimension des Tourismus in die charmante Stadt Poreč und konzentriert sich auf einen ganzjährigen Betrieb, der nicht nur den Gästen, sondern der gesamten lokalen Gemeinschaft zugutekommt. Durch die Investition wird auch eine erstklassige öffentliche touristische Infrastruktur entwickelt, einschließlich moderner Promenaden, sicherer Radwege, eines gepflegten Strandes sowie eines beeindruckenden Innen- und Außenpools, die sowohl Touristen als auch allen Einwohnern von Poreč zur Verfügung stehen werden. Besonders hervorzuheben ist die Zusammenarbeit mit Sportvereinen, denen Valamar die Nutzung des neuen 25-Meter-Innen- und 50-Meter-Außenpools für das Training von Kindern und Sportlern ermöglichen wird, was die Sportinfrastruktur der Stadt weiter stärkt.

Attraktive Konditionen und ein umfassendes Leistungspaket

Valamar bietet im Rahmen des Pical Resorts die Möglichkeit einer ganzjährigen Beschäftigung, aber auch Saisonarbeit, mit außergewöhnlich wettbewerbsfähigen Gehältern. Für Fachpositionen wie Köche, Kellner, Rezeptionisten und Barkeeper werden die Nettoeinkommen zwischen 1.200 und 2.100 Euro liegen. In der Hochsaison werden diese Einkommen auf beeindruckende 1.800 bis 2.700 Euro ansteigen. Für andere wichtige Arbeitsplätze wie Zimmermädchen, Hilfsköche, Hilfskellner und Servierer sind Einkommen von 1.100 bis 1.300 Euro vorgesehen, die in der Hochsaison 1.400 bis 1.700 Euro erreichen werden.

Das Leistungspaket für die Mitarbeiter von Pical geht weit über die finanzielle Komponente hinaus. Allen Arbeitnehmern, die es benötigen, wird eine hochwertige Unterkunft im Haus Valamar, einer modernen Mitarbeiterunterkunft, sowie warme Mahlzeiten zur Verfügung gestellt. Das Unternehmen ist sich der Herausforderungen bei der Wohnungssuche bewusst und bietet daher auch das Programm „Ein Dach über dem Kopf“ an, durch das es die Miete einer Wohnung mit bis zu 500 Euro pro Monat bezuschusst, was eine erhebliche Unterstützung für diejenigen ist, die sich für ein Leben in Poreč und Umgebung entscheiden. Zusätzliche finanzielle Prämien werden das ganze Jahr über gewährt, einschließlich eines 13. Monatsgehalts und eines Weihnachtsgeldes. Mitarbeiter, die bereits am Zielort leben, erhalten eine Unterstützung von 400 Euro, und es gibt auch ein Geschenk für ein Kind, Urlaubsgeld und einen Valfresco-Geschenkgutschein zum Einkaufen.

Entwicklung, Bildung und Rabatte

Die Arbeit im Pical Resort öffnet die Türen zu einer kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb der Valamar-Gruppe, die als führend in der Mitarbeiterschulung gilt. Den Mitarbeitern stehen erstklassige Schulungen und Trainings zur Verfügung, die darauf ausgelegt sind, den höchsten Standard an Luxus-Service zu erreichen. Darüber hinaus können Mitarbeiter und ihre Familien eine Reihe von Vorteilen genießen. Family & Friends-Rabatte ermöglichen günstigere Unterkünfte in Valamars Hotels und Campingplätzen entlang der Küste, von Istrien bis Dubrovnik, sowie beim Skifahren im österreichischen Obertauern. Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf einen Rabatt von 30 % auf Speisen und Getränke in allen Valamar-Restaurants und -Bars, einen Rabatt für den Einkauf von Lebensmitteln im Valfresco-Webshop und Zugang zu einem Netzwerk von über 300 Partnern, bei denen sie erhebliche Rabatte auf sportliche Aktivitäten, Ausflüge, Wellness-Dienstleistungen, Online-Shopping, Flugtickets, Transport und Bankdienstleistungen erhalten können.

Auf dem Höhepunkt der kommenden Saison wird Valamar mehr als 8.500 Mitarbeiter in seinen Destinationen beschäftigen, zu denen Poreč, Rab, Krk, Hvar, Makarska, Rabac, Dubrovnik und das österreichische Obertauern gehören. Die Eröffnung des Pical Resorts, die für Anfang 2026 geplant ist, wird die Position des Unternehmens als Motor für wirtschaftliche Entwicklung und Beschäftigung weiter festigen. Interessierte Kandidaten können alle offenen Stellen auf der Website Ein guter Job bei Valamar finden und sich bewerben. Dies ist die Gelegenheit, sich einem Team anzuschließen, das nicht nur Trends in der Welt der modernen Hotellerie und Gastronomie verfolgt, sondern diese auch setzt, und das in einer der schönsten Städte Istriens. Die Möglichkeit, eine private Unterkunft in Poreč zu finden, erleichtert die Entscheidung für einen Umzug und den Beginn einer neuen Karriere zusätzlich.