Na Glavnoj skupštini Valamara odlučeno je o isplati dividendi od 0,22 eura po dionici. Kompanija je objavila i svoje postignuća u održivom poslovanju, ulaganjima u zajednicu te priznanja koje je primila za svoje društveno odgovorne inicijative i poslovne uspjehe u 2023. godini.
Na godišnjoj Glavnoj skupštini kompanije Valamar, održanoj 24. travnja 2024. godine u Poreču, donesena je odluka o isplati dividendi u iznosu od 0,22 eura po dionici, što je za 10% veće u odnosu na prošlu godinu. Isplata će se obaviti 24. svibnja 2024. U isto vrijeme, produljen je mandat Upravi kompanije za kupnju vlastitih dionica, s mogućnošću trajanja do pet godina.
Kompanija Valamar, koja ove godine obilježava sedamdesetu godišnjicu poslovanja, već devetu godinu zaredom objavljuje integrirano izvješće o svojim postignućima u održivom poslovanju. Tijekom 2023. godine, investirali su 13,5 milijuna eura u projekte koji značajno pridonose razvoju turističkih destinacija te poboljšanju kvalitete života lokalnih zajednica u kojima djeluju.
Valamar je u potpunosti prešao na korištenje električne energije iz obnovljivih izvora. Tijekom prošle godine, nastavili su s procesom dekarbonizacije, smanjivši emisije ugljika po zauzetoj smještajnoj jedinici za impresivnih 72 posto u odnosu na 2015. godinu. Što se tiče nabave hrane i pića, 78% proizvoda dolazi od lokalnih dobavljača. Također, Valamar je započeo suradnju s Svjetskom organizacijom za zaštitu prirode (WWF) u cilju nabave održivih proizvoda iz ribarstva te zaštite i očuvanja Jadranskog mora i njegove bioraznolikosti, što je prvi takav projekt u sektoru hotelijerstva u Hrvatskoj. Kompanija je kompostirala 347 tona biootpada i u suradnji s gostima posadila više od 9.000 novih stabala kroz donacijsku kampanju pod nazivom „Easy as one, two, tree“.
Valamar se sedmu godinu zaredom istaknuo kao najpoželjniji poslodavac u sektorima turizma i ugostiteljstva u Hrvatskoj. Tijekom 2023. godine, više od 8.000 zaposlenika našlo je svoje mjesto u hotelima, ljetovalištima i kampovima ovog turističkog giganta, pri čemu 83% zaposlenika čine domaći stanovnici. Prošle godine, Valamar je pokrenuo program "Krov nad glavom" koji omogućava zaposlenicima na neodređeno, određeno i stalnim sezoncima unutar programa V+3 dodatak za najam stana u destinaciji zaposlenja. Ove godine, zaposlenici koji žive u destinacijama ili se trajno dosele, primat će dodatak od 400 eura neto kroz mjeru "Živi destinaciju". Ova inicijativa potiče cjelogodišnji rad i zapošljavanje lokalnog stanovništva te nudi brojne beneficije zaposlenicima u destinacijama gdje tvrtka djeluje.
Valamar je tijekom 2023. godine implementirao niz društveno odgovornih inicijativa. Među njima se ističe osiguravanje dodatnih mjesta u dječjim vrtićima u Poreču, pokretanje projekta "Valamar brine za marende fine", kroz koji je osigurano da dvije škole iz Labina dobivaju zdrave i kvalitetne Valfresco marende tijekom školske godine, te nastavak podrške ljetnom kampu DND Poreč. Valamar također podržava umjetnike kroz inicijativu slikarske kolonije i održava dugogodišnji humanitarni program "Tisuću dana na Jadranskom moru", koji je omogućio više od četiri tisuće djece bez roditeljske skrbi, iz obitelji s nižim imovinskim statusom, kao i djecu s posebnim potrebama i zdravstvenim poteškoćama, da provedu vrijeme na moru.
U sklopu globalnih inicijativa, Valamar se 2023. godine pridružio Science Based Targets inicijativi i postao član UN Global Compacta. Bloomberg Adria je Valamaru dodijelio najviše ocjene za održivost, a EcoVadis, globalna agencija za ocjenjivanje održivosti poslovanja, dodijelila je kompaniji srebrnu medalju. Valamar je također dobitnik Nacionalne nagrade za okoliš 2023 – GREEN PRIX u kategoriji „Utjecaj na zajednicu“ te Nagrade za građenje povjerenja javnosti koju su dodijelili PwC Hrvatska i Zagrebačka burza.
Kompletno integrirano godišnje izvješće Valamara dostupno je na njihovoj službenoj web stranici:
https://valamar-
riviera.com/hr/mediji/integrirana-godisnja-izvjesca/
Nota: En la elaboración de este contenido se han utilizado herramientas de inteligencia artificial. El contenido ha sido revisado editorialmente antes de su publicación.