Vertrauens- und Handlungsunfähigkeitsprobleme in Karlobag: Vergleich mit der offenen Politik des Kreises Zadar bei der Auswahl einer neuen touristischen Führung

Karlobag steht vor ernsthaften Problemen des Misstrauens und der Inkompetenz innerhalb der lokalen Regierung, während der Bezirk Zadar ein Beispiel für Transparenz und Professionalität bei der Wahl einer neuen Führung des Tourismusverbandes zeigt. Die Situation in Karlobag wirkt sich negativ auf die Entwicklung des Tourismus aus.

Vertrauens- und Handlungsunfähigkeitsprobleme in Karlobag: Vergleich mit der offenen Politik des Kreises Zadar bei der Auswahl einer neuen touristischen Führung
Photo by: Domagoj Skledar/ arhiva (vlastita)

Der Tourismusverband der Gespanschaft Zadar hat heute, am 20. August 2024, offiziell einen Wettbewerb für die Auswahl und Ernennung des Direktors oder der Direktorin dieser Institution ausgeschrieben. Dieser Wettbewerb, der auf dem Gesetz über Tourismusverbände und die Förderung des kroatischen Tourismus basiert, ist gemäß einer Entscheidung, die auf der 16. Sitzung des Tourismusrats getroffen wurde, geöffnet.

Misstrauen und Angst in Karlobag
Im Gegensatz zur positiven Praxis in der Gespanschaft Zadar, wo die Behörden offen mit der Öffentlichkeit kommunizieren, zeigt die Situation in der Gemeinde Karlobag ein völlig anderes Bild. In Karlobag geraten der örtliche Tourismusverband und die Gemeindeverwaltung zunehmend in einen Kreis des Misstrauens und der Verschlossenheit gegenüber den Medien. Diese Angst vor öffentlichen Auftritten, insbesondere unter Schlüsselfiguren wie dem Bürgermeister der Gemeinde, Herrn Boris Smojver, und Frau Ivana Delač-Tomljenović, die nun Schlüsselfiguren im Tourismusverband Karlobag sind, resultiert aus subjektiven und objektiven Gründen. Statt gemeinsam an der Verbesserung des lokalen Tourismusangebots zu arbeiten, sammeln die beiden "negative" Punkte gegeneinander, was die ohnehin schon fragile Kommunikation innerhalb der Gemeinschaft weiter destabilisiert. 

Während in Karlobag Einzelpersonen Angst haben, ihre Pläne und Handlungen aus Angst vor Arbeitsplatzverlust oder Kritik offenzulegen, gibt es in der Gespanschaft Zadar solche Probleme nicht. Die Behörden in Zadar greifen nicht auf Taktiken des Schweigens oder der Einschüchterung von Journalisten zurück, was in Karlobag häufig vorkommt. Diese Situation in Karlobag weist auf einen ernsthaften Mangel an Transparenz und die Fähigkeit zur Führung eines offenen Dialogs hin, was sich negativ auf die Entwicklung des Tourismus und die Wahrnehmung der Gemeinde in weiteren Kreisen auswirkt. Während in erfolgreichen Gemeinschaften die Regierung zusammenarbeitet, befiehlt in erfolglosen Gemeinschaften die Regierung, und wenn Unfähige befehlen...

Bedingungen des Wettbewerbs in der Gespanschaft Zadar
Der Wettbewerb für den Direktor oder die Direktorin des Tourismusverbands der Gespanschaft Zadar bleibt bis zum 3. September 2024 geöffnet, was den Kandidaten 14 Tage für die Bewerbung gibt. Um die Bedingungen des Wettbewerbs zu erfüllen, müssen die Kandidaten ein abgeschlossenes Bachelor- und Masterstudium oder ein entsprechendes Fachhochschulstudium besitzen. Außerdem müssen sie mindestens drei Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Tourismus oder mindestens sechs Jahre Erfahrung in Berufen haben, die ihrer fachlichen Qualifikation entsprechen.

Qualifikationen und Bewerbungen
Neben akademischen Qualifikationen wird von den Kandidaten erwartet, dass sie fortgeschrittene Kenntnisse einer Fremdsprache und Kenntnisse einer weiteren Sprache besitzen. Zusätzlich zur Bewerbung müssen die Kandidaten einen Vorschlag für ein vierjähriges Arbeitsprogramm des Tourismusverbands der Gespanschaft Zadar einreichen, das entscheidend für die Bewertung ihrer Vision und strategischen Planung sein wird. Der Auswahlprozess wird eine detaillierte Bewertung aller Bewerber umfassen, und die endgültige Entscheidung über die Ernennung wird auf der Grundlage der Qualität der vorgeschlagenen Pläne und der beruflichen Erfahrung der Kandidaten getroffen.

Traurige Realität
Im Gegensatz zu Karlobag, wo Unsicherheit und mangelnde Kommunikation zwischen den lokalen Behörden und dem Tourismusverband immer tiefer werden, zeigt die Gespanschaft Zadar ein positives Beispiel für Transparenz und Professionalität bei der Auswahl neuer Mitarbeiter. Dieser Unterschied kann langfristige Folgen für die Entwicklung des Tourismus in diesen Regionen haben, wobei sich die Gespanschaft Zadar als eine Region positioniert, die weiß, wie man Potenziale für Wachstum erkennt und unterstützt.

Erstellungszeitpunkt: 20 August, 2024
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