Poreč, 4. ožujka 2024. – U skladu s kontinuiranim ulaganjima u svoje zaposlenike, Valamar je, nakon dogovora s predstavnicima radnika, odlučio povećati osnovne plaće svojim djelatnicima, čime je obuhvaćeno više od 5.000 radnih mjesta. Ovo povećanje plaća dio je šireg plana Valamara da osigura bolje uvjete rada i motivira svoje zaposlenike.

Visoka primanja za stručnjake tijekom turističke sezone
Za vrijeme turističke sezone, plaće za stručnjake poput kuhara, konobara i recepcionara kretat će se u rasponu od 1.400 do 2.000 eura neto. Osim toga, ostali zaposlenici, uključujući sobarice, pomoćne kuhare i konobare, te kuhinjsko osoblje, mogu očekivati primanja između 1.000 i 1.300 eura tijekom sezone.

Poticanje cjelogodišnjeg zapošljavanja i života u destinacijama
Kroz inicijativu "Živi destinaciju", Valamar nudi dodatne financijske poticaje, uključujući bonus od 400 eura neto, zaposlenicima koji se odluče za stalno življenje u turističkim destinacijama. Cilj ove mjere je promicanje stabilnosti zaposlenja i lokalnog stanovništva kao ključnog faktora u turističkoj industriji. Dodatne pogodnosti uključuju program "Krov nad glavom", koji nudi financijsku pomoć za najam stanova, povećavajući dostupnost smještaja za stalne radnike i sezonace.

Valamarove nagrade i beneficije za zaposlenike
Valamar se ističe i brojnim drugim beneficijama za svoje zaposlenike. Tijekom 2023., uz redovitu plaću, isplaćene su i 13. plaće, božićnice, te dodatne financijske nagrade za djecu zaposlenika i kupnju domaćih proizvoda. Programi nagrađivanja za izvanredne rezultate i uspješne preporuke novih zaposlenika dodatno su poticaj za angažman i predanost radnika.

Očuvanje vodeće pozicije na tržištu rada
Valamarova predanost osiguravanju konkurentnih uvjeta rada i podrške zaposlenicima odražava se u njenom statusu najpoželjnijeg poslodavca u turizmu i ugostiteljstvu. Kao jedina turistička tvrtka među dvadeset najboljih poslodavaca u Hrvatskoj, Valamar se ističe svojim pristupom zadovoljstvu i dobrobiti zaposlenika, što potvrđuje riječi Ines Damjanić, potpredsjednice za ljudske potencijale, o kontinuiranom radu na poboljšanju uvjeta rada i života zaposlenika, te o značajnom ulaganju u stanovanje kao ključnom elementu za privlačenje i zadržavanje radne snage.

Uz ove mjere, Valamar nastoji osigurati da njegovi zaposlenici imaju sve potrebne uvjete za profesionalni razvoj i osobno zadovoljstvo, čime doprinosi stabilnosti i rastu turističkog sektora u Hrvatskoj.