Destinations International objavio dobitnike stipendija Pathways to Success i plan razvoja novih kadrova u turizmu

Destinations International objavio dobitnike stipendija Pathways to Success za 2026., osam studenata dobiva financijsku i mentorsku potporu za ulazak u turizam

Destinations International, međunarodno udruženje koje okuplja organizacije zadužene za upravljanje i promociju destinacija, objavilo je 8. travnja 2026. novu generaciju dobitnika stipendija u sklopu programa Pathways to Success Scholarship & Professional Development Program. Riječ je o inicijativi koju podupire Destinations International Foundation, a čiji je cilj proširiti pristup obrazovanju, stručnom razvoju i karijernim prilikama za studente koji se školuju za poslove u turizmu i hotelijerstvu. Ovogodišnja objava važna je i zato što pokazuje kako se sektor turističkih destinacija sve otvorenije okreće dugoročnom razvoju kadrova, umjesto da pitanje radne snage promatra isključivo kroz kratkoročne potrebe tržišta. U praksi to znači da se studentima ne nudi samo novac za školarinu, nego i ulaz u profesionalnu mrežu koja često odlučuje o tome hoće li netko nakon fakulteta doista ostati u industriji. Time se stipendijski model pretvara u širi razvojni alat za buduće zaposlenike i same destinacije koje ih žele zadržati.

Prema službenoj objavi, u generaciji za 2026. odabrano je osam studenata s akreditiranih visokoškolskih ustanova u Sjedinjenim Američkim Državama i Kanadi. Svaki od njih može dobiti do 8.000 američkih dolara godišnje za troškove školovanja, a uz to im pripadaju mentorstvo tijekom godine, pristup stručnim radionicama i povezivanje s ljudima iz sektora upravljanja destinacijama. Program uključuje i sudjelovanje na godišnjoj konvenciji Destinations Internationala, koja će se ove godine održati od 21. do 23. srpnja 2026. u Portlandu, savezna država Oregon. Upravo je taj spoj financijske potpore i izravnog kontakta s industrijom ono po čemu se Pathways to Success pokušava razlikovati od klasičnih stipendija koje najčešće završavaju jednokratnom uplatom bez daljnjeg profesionalnog praćenja.

Tko su dobitnici stipendija za 2026.

Na popisu ovogodišnjih stipendista nalaze se studenti sa sveučilišta iz više američkih saveznih država, ali i iz Kanade, što potvrđuje da je program doista proširen na šire sjevernoameričko područje. Objavljeni dobitnici su:

• Christell Miranda Lopez, University of the District of Columbia
• Elise Tyson, Morgan State University
• Gabrielle Nembhard, Delaware State University
• Kristelle Soto, University of Central Florida
• Pasindu Perera, South Dakota State University
• Samya Drakeford, Delaware State University
• Semiyah Smith, University of Arkansas at Pine Bluff
• Wut Yee Kyi Pyar, University of Waterloo

Sam sastav popisa govori da organizatori nisu ciljali samo jednu vrstu obrazovnih institucija ni jedan geografski krug. Među odabranima su studenti s javnih sveučilišta, povijesno važnih afroameričkih visokoškolskih ustanova i velikih regionalnih obrazovnih centara, a prisutnost kanadskog University of Waterloo dodatno potvrđuje međunarodnu ambiciju programa. Za same studente to znači veću vidljivost unutar sektora koji je tradicionalno snažno oslonjen na lokalne mreže, praksu i preporuke. Za destinacijske organizacije, s druge strane, ovakav izbor otvara mogućnost da buduće stručnjake prepoznaju prije završetka studija i uključe ih u lokalne turističke ekosustave kroz praksu, mentorstvo i prve profesionalne angažmane.

Kako je nastao program i što se promijenilo u odnosu na raniji model

Pathways to Success nije nastao ni iz čega. Destinations International otvoreno navodi da je riječ o proširenoj i sadržajno razvijenoj verziji ranijeg HBCU Scholarship programa, koji je bio usmjeren na studente s povijesno crnačkih koledža i sveučilišta u SAD-u. Novi model zadržao je ideju povećanja pristupa i prilika, ali je pritom znatno proširio krug prijavitelja na sve redovite studente akreditiranih ustanova u SAD-u i Kanadi koji studiraju hospitality ili tourism management. Time je organizacija zadržala naglasak na uključivosti, ali je program postavila kao širu platformu za razvoj budućih kadrova u turizmu i upravljanju destinacijama.

U tome je važna i simbolika. Dok je raniji stipendijski okvir bio usmjeren prije svega na ispravljanje strukturnih nejednakosti u pristupu industriji, Pathways to Success sada pokušava spojiti tu dimenziju s općim problemom manjka kadrova i potrebe za jasnijim karijernim putovima u turizmu. Destinations International u svojim materijalima naglašava da je sektor upravljanja destinacijama često nedovoljno zastupljen u akademskom okruženju, pa studenti nerijetko poznaju hotelijerstvo, avioprijevoz ili organizaciju događanja, ali manje razumiju kako funkcioniraju destination organizations, convention and visitors bureaus te turističke zajednice i srodna tijela. Zbog toga program ne nudi samo stipendiju, nego i “vidljivost sektora” koji studentima može ostati izvan fokusa sve do završetka studija.

Što stipendija stvarno uključuje, osim novca za školarinu

Službeni opis programa pokazuje da financijska potpora nije jedina ni možda najvažnija komponenta. Odabrani studenti uz novac za školarinu dobivaju cjelogodišnje mentorstvo, ciljane oblike stručnog usavršavanja, umrežavanje s ljudima iz industrije i mogućnost odlaska na događaje Destinations Internationala. Organizacija ističe da je smisao takvog pristupa pomoći studentima da ne završe studij samo s diplomom, nego i s osnovnom profesionalnom mrežom, jasnijim osjećajem koje ih karijere čekaju i kakvu ulogu u tome mogu imati njihove lokalne zajednice. U jeziku industrije to se često naziva “career readiness”, ali u konkretnom smislu riječ je o tome da mladi ljudi dobiju pristup mentorima, panelima, kontaktima i iskustvima koja bi inače vrlo teško stekli sami.

Prema pravilima objavljenima na mrežnim stranicama programa, prijaviti su se mogli redoviti studenti koji pohađaju najmanje devet bodova relevantne nastave, imaju prosjek ocjena od najmanje 3,0 te mogu pokazati financijsku potrebu i liderske kvalitete. Uz prijavni obrazac traženi su esej od 500 do 800 riječi o profesionalnim ambicijama, videozapis od dvije do pet minuta na temu zašto je prijavitelj izabrao karijeru u hotelijerstvu i turizmu, životopis te preporuka sveučilišnog referenta. Rok za prijavu bio je 20. siječnja 2026. u 17 sati po istočnoameričkom vremenu, a kandidati su prema objavljenim pravilima trebali biti obaviješteni o rezultatima do 31. ožujka 2026. Takva struktura natječaja sugerira da se nije tražio samo akademski uspjeh, nego i motivacija, sposobnost javnog predstavljanja i jasna profesionalna usmjerenost.

Poruka organizacije: ulaganje u ljude kao ulaganje u otpornost destinacija

Predsjednik i glavni izvršni direktor Destinations Internationala Don Welsh u službenoj je objavi poručio da je ulaganje u novu generaciju lidera u destinacijama ključno za dugoročnu snagu i održivost industrije. U istom tonu, predsjednica Zaklade Martha J. Sheridan, koja vodi i Meet Boston, istaknula je da podupiranje ovakvih programa znači stvaranje snažnije i budućnosti spremnije radne snage. Iako takve izjave pripadaju standardnom jeziku institucionalnih objava, važno je primijetiti da se ovdje ne govori samo o pojedinačnim studentskim uspjesima. Naglasak je na tome da destinacije, gradovi i regionalne turističke organizacije trebaju ljude koji razumiju zajednicu, ekonomiju posjetitelja i način na koji turizam utječe na lokalni razvoj.

To je osobito važno u trenutku kada se turizam i putovanja ponovno potvrđuju kao snažan gospodarski motor, ali istodobno sve češće nailaze na pitanja o održivosti, prihvaćenosti u zajednici i kvaliteti radnih mjesta. U.S. Travel Association u svojim najnovijim podacima navodi da putovanja u SAD-u podupiru oko 15 milijuna radnih mjesta i generiraju oko 1,3 bilijuna dolara potrošnje. Istodobno, World Travel & Tourism Council upozorava da bi globalni sektor putovanja i turizma do 2035. mogao ostati bez više od 43 milijuna radnika ako se ne ojačaju strategije zapošljavanja, zadržavanja i razvoja radne snage. U takvom okviru programi poput Pathways to Success dobivaju i šire značenje: nisu samo filantropija ni marketinški alat, nego jedan od načina na koji industrija pokušava organizirano odgovoriti na problem buduće radne snage.

Zašto je važan baš sektor upravljanja destinacijama

Kada se govori o karijerama u turizmu, javnost najčešće prvo pomisli na hotele, restorane, aviokompanije, turističke agencije ili organizatore događaja. Međutim, Destinations International djeluje u segmentu koji je za širu publiku manje vidljiv, ali je za funkcioniranje turističkog sustava iznimno važan. Riječ je o organizacijama koje usklađuju promociju mjesta, razvoj poslovnih i kongresnih putovanja, odnose s lokalnom zajednicom, suradnju s prijevoznicima, hotelijerima i kulturnim institucijama, kao i sve važniji posao dokazivanja da turizam donosi stvarnu korist stanovnicima, a ne samo posjetiteljima. Prema podacima same organizacije, Destinations International okuplja gotovo 1.000 članica i partnera iz različitih dijelova svijeta, pa stipendijski program nije samo pomoć studentima, nego i potencijalni kanal za buduće zapošljavanje unutar široke profesionalne mreže.

Upravo zato organizacija u opisu Pathways to Success stalno naglašava lokalne veze i “place-based careers”, odnosno karijere ukorijenjene u zajednicama iz kojih studenti dolaze. Poruka je jasna: destinacijski sektor ne treba samo ljude koji znaju prodati putovanje, nego i one koji razumiju identitet mjesta, potrebe stanovnika, javne politike, pristupačnost, održivost i gospodarski učinak posjetiteljske ekonomije. Za gradove i regije koje žele razvijati turizam bez sukoba sa zajednicom to je sve važnija kompetencija. U tom smislu, stipendija koja studenta dovodi na godišnju konvenciju i povezuje ga s profesionalcima iz industrije može imati dugoročniji učinak nego što bi se moglo zaključiti iz same visine financijske potpore.

Portland kao mjesto susreta stipendista i industrije

Nije nevažno ni to gdje će stipendisti dobiti priliku upoznati sektor izbliza. Godišnja konvencija Destinations Internationala za 2026. najavljena je za Portland u Oregonu, od 21. do 23. srpnja, a održat će se u Oregon Convention Centeru. Organizacija najavljuje da će događaj biti usmjeren na praktična rješenja za aktualne izazove destinacijskih organizacija, od rasta prihoda i povjerenja zajednice do izgradnje otpornijih timova i mjerljivih rezultata. Za stipendiste to znači da neće sudjelovati na simboličnom svečanom prijmu, nego na skupu na kojemu se raspravlja o stvarnim poslovnim i razvojnim problemima industrije.

Takav format može biti posebno vrijedan za studente koji još nisu imali ozbiljniji kontakt s profesionalnim okruženjem. Između akademske teorije i prvog zaposlenja često postoji jaz koji nije moguće premostiti samo nastavom. Konferencije, mentorski susreti i neformalni razgovori s ljudima koji vode destinacijske organizacije često su mjesto na kojem studenti prvi put dobivaju konkretniju sliku o tome što taj posao doista jest: koliko uključuje odnose s javnim sektorom, poslovnim partnerima, zajednicom i podacima, a koliko klasični marketing. U tom smislu, odlazak na konvenciju nije tek dodatak stipendiji, nego jedan od njezinih operativno najvažnijih elemenata.

Širi signal industriji: stipendije kao alat za regrutiranje i zadržavanje talenata

Objava osam imena sama po sebi možda izgleda kao vijest ograničenog dosega, no u profesionalnom kontekstu ona šalje poruku koja je šira od jedne generacije stipendista. Destinations International time pokazuje da pitanje ljudskog kapitala pokušava riješiti ranije, još u fazi obrazovanja, umjesto da tek naknadno reagira na manjak radnika i kompetencija. To je pristup koji u turizmu dugo nije bio dovoljno razvijen. Industrija je desetljećima računala na to da će privlačnost putovanja, događanja i rada s ljudima sama po sebi osigurati dovoljan broj novih zaposlenika. Danas je jasno da to više nije dovoljno, osobito u segmentima koji traže kombinaciju upravljačkih, komunikacijskih, analitičkih i razvojnih znanja.

Zato Pathways to Success vrijedi promatrati i kao svojevrsni test za buduće modele razvoja talenata u turizmu. Ako stipendisti nakon studija doista pronađu mjesto u destinacijskim organizacijama, kongresnim uredima, turističkim zajednicama, hotelijerstvu ili srodnim sektorima, program će imati mjerljiv učinak ne samo na njihove pojedinačne karijere nego i na reputaciju industrije među studentima. Ako se, s druge strane, pokaže da ni mentorstvo, ni umrežavanje, ni financijska potpora ne mogu zadržati mlade u sektoru, to će biti signal da su problemi dublji i da ih nije moguće riješiti samo stipendijama. Za sada, međutim, Destinations International očito vjeruje da se kombinacijom novca, mentorstva i profesionalne izloženosti može graditi održiviji ulazni put u industriju koja još traži novu ravnotežu između rasta, lokalnog interesa i kadrovske stabilnosti.

Izvori:
- Destinations International – službena objava o dobitnicima stipendija Pathways to Success za 2026. (link)
- Destinations International – službena stranica programa Pathways to Success s opisom pogodnosti, kriterija i popisom stipendista (link)
- Destinations International – objava o otvaranju prijava za program i širem okviru razvoja radne snage u sektoru (link)
- Destinations International – službena stranica godišnje konvencije 2026. s datumima i lokacijom u Portlandu (link)
- Destinations International – stranica o organizaciji i opsegu članstva (link)
- Destinations International Foundation – službena stranica o zakladi i njezinoj ulozi u istraživanju, razvoju talenata i zagovaranju (link)
- U.S. Travel Association – pregled aktualnih podataka o gospodarskom učinku putovanja u SAD-u (link)
- World Travel & Tourism Council – objava i izvještaj o budućnosti radne snage u turizmu i mogućem globalnom manjku radnika do 2035. (link)