Destinations International predstavio generaciju 2026. za programe 30 Under 30 i Rising Industry Professionals

Destinations International predstavio generaciju 2026. za programe „30 Under 30” i „Rising Industry Professionals”

Destinations International, globalna strukovna udruga koja okuplja organizacije za upravljanje i promociju destinacija te convention i visitors bureaue, objavila je 2. travnja 2026. imena sudionika generacije 2026. za dva razvojna programa namijenjena mladim profesionalcima u turističkom i kongresnom sektoru. Riječ je o programima „30 Under 30” i „Rising Industry Professionals”, koji su posljednjih godina postali jedan od prepoznatljivijih alata za izgradnju budućih kadrova u industriji destinacijskog menadžmenta. Ovogodišnja objava dolazi u trenutku kada turistički sektor, osobito u Sjevernoj Americi, sve otvorenije govori o problemu privlačenja i zadržavanja radne snage, o potrebi za novim vještinama i o pritisku da se razvoj destinacija sve snažnije poveže s održivošću, lokalnom zajednicom i digitalnom transformacijom. Upravo zato ovakvi programi imaju šire značenje od same simbolične liste nagrađenih: oni su signal o tome kakav tip stručnjaka industrija želi zadržati i promicati u godinama koje dolaze. Prema objavljenim podacima, oba programa podupiru DI Foundation i osnivački partner SearchWide Global, a sudionici prolaze kroz jednogodišnji ciklus stručnog usavršavanja, umrežavanja i mentorski usmjerenih aktivnosti.

Što zapravo znače ova dva programa

Program „30 Under 30” namijenjen je zaposlenicima organizacija koje su članice Destinations Internationala, dok je „Rising Industry Professionals” usmjeren prema zaposlenicima partnerskih organizacija te udruge. U praksi to znači da prvi program okuplja mlade stručnjake iz destinacijskih organizacija, convention bureaua i turističkih ureda, dok drugi otvara prostor ljudima koji dolaze iz partnerskih tvrtki i profesionalnih servisa koji rade uz sektor destinacijskog marketinga i upravljanja. Prema opisu na službenim stranicama Destinations Internationala, oba programa nisu zamišljena tek kao promotivno priznanje, nego kao strukturirani razvojni okvir koji uključuje radionice tijekom godine, profesionalnu edukaciju, kontakte s vodećim ljudima industrije, mogućnosti javnog nastupa i završno jačanje vidljivosti kroz godišnju konvenciju organizacije. Službeni opis programa „30 Under 30” naglašava da je cilj izgradnja globalne mreže ranokarijernih lidera te razvoj profesionalnih i inovacijskih kapaciteta, dok se kroz „Rising Industry Professionals” poseban naglasak stavlja na virtualno umrežavanje i dodatne razvojne prilike za mlade ljude zaposlene kod partnera. Time DI pokušava graditi talent pipeline ne samo unutar svojih članica nego i u širem ekosustavu turističke industrije.

Poruka organizacije: ulaganje u kadar postaje strateško pitanje

U objavi povodom predstavljanja generacije 2026. predsjednik i glavni izvršni direktor Destinations Internationala Don Welsh ocijenio je da su oba programa izravno usklađena s misijom i vizijom udruge i njezine zaklade. Prema njegovoj poruci, sektor destinacija i šira turistička industrija i dalje nude širok raspon karijernih mogućnosti, ali je istodobno sve važnije na vrijeme prepoznati, poduprijeti i istaknuti buduće lidere. Sličan naglasak stavila je i Martha J. Sheridan, predsjednica i izvršna direktorica Meet Bostona te predsjedateljica zaklade, koja je poručila da je osnaživanje novih generacija nužno za dugoročnu otpornost industrije. Takve izjave nisu tek rutinska korporativna retorika. Posljednjih godina turističke i kongresne organizacije u više zemalja otvoreno upozoravaju da sektor više ne može računati na stabilan priljev radne snage bez sustavnog ulaganja u razvoj, mentorstvo i osjećaj pripadnosti profesiji. Kada se tome doda sve veća potreba za digitalnim znanjima, upravljanjem reputacijom destinacija, analitikom podataka i održivim planiranjem, postaje jasnije zašto strukovne udruge ovakve programe sve više predstavljaju kao infrastrukturni, a ne ceremonijalni alat.

Generacija 2026.: 30 mladih profesionalaca iz destinacijskih organizacija

Na listi „30 Under 30” za 2026. godinu nalazi se 30 mladih profesionalaca iz različitih organizacija i gradova, od Albanyja i Dallasa do Miamija, New Yorka, Seattlea i Halifaxa. Među odabranima su stručnjaci za digitalni marketing, odnose s javnošću, upravljanje sadržajem, prodaju, članstvo, posjetiteljske centre, sportski turizam, održivi turizam i usluge kongresnim gostima. Sama struktura popisa pokazuje kako se profil budućeg lidera u destinacijskom sektoru širi daleko izvan klasične promotivne funkcije. Na popisu su, primjerice, menadžeri za društvene mreže i web, stručnjaci za multikulturni marketing, voditelji održivog turizma, menadžeri partnerstava u turizmu, stručnjaci za destination experience i ljudi koji rade na razvoju sportskih i kongresnih sadržaja. To upućuje na činjenicu da destinacijske organizacije više nisu usredotočene samo na oglašavanje gradova i regija, nego sve više rade na iskustvu posjetitelja, odnosu prema lokalnoj zajednici, održivosti, velikim događanjima i kvaliteti podataka.

Među imenima generacije 2026. nalaze se Aaron Roddy iz Discover Albanyja, Abby Tingle iz Discover Monroe-West Monroea, Abigail Waldron iz VisitLEX-a, Alex Hilse iz Charlotte Regional Visitors Authorityja, Allyson Ennis iz Delaware Tourism Officea, Amie Diehl iz Visit Haywooda, Anna-Grace Agnini iz Martin County Office of Tourism and Marketinga i Belen Alvarado-Roman iz Greater Miami Convention & Visitors Bureaua. Na popisu su i Breanna Martinez iz Visit Corpus Christija, Cameron Caldwell iz Visit Dallasa, Carla Bonilla iz Discover Puerto Rica, Christen Miller iz Destination DC-ja, Clara Rooks iz Explore Gwinnetta, Daniel Cabrera iz Visit Oxnarda, Dylan Hammon iz Destination Clevelanda i Emily Treme iz Visit Lake Charlesa. Generaciju dodatno čine Erin Hofener iz Visit Broken Arrowa, Genevieve Andrea iz Destination Cape Bretona, Hayden Pigott iz Brand USA-a, Jenna Theriot iz New Orleans & Companyja, Julie Bicknell iz Discover The Palm Beachesa, Julie Madsen iz Visit Venture, Kaelynn Ball iz Visit Howard Countyja, Kate Hertz iz Visit Colorado Springsa, Maggie Duffy iz Discover Halifaxa, Marijah Pruitt iz Los Angeles Tourism & Convention Boarda, Mykenzie Johnson iz Visit Franklina, Oakley Swint iz Visit Salt Lakea, Patrick Laske iz New York City Tourism + Conventionsa i Paula Cintron iz Visit Seattlea. Takav geografski i funkcionalni raspon DI-u omogućuje da program bude istodobno i platforma za razvoj pojedinaca i svojevrsni presjek industrije u malom.

Poseban prostor za partnere industrije

Uz glavnu skupinu od 30 odabranih, Destinations International objavio je i četvero sudionika generacije 2026. za program „Rising Industry Professionals”. To su Aviva North iz Coraggio Groupa, Hanna Lester iz Miles Partnershipa, Kory Chinn iz tvrtke Simpleview, koja posluje u sastavu Granicusa, te Micaela Nardino iz Tourism Economicsa. Iako je brojčano manji, taj program ima posebnu težinu jer okuplja profesionalce iz partnerskih organizacija koje destinacijskom sektoru pružaju savjetodavne, tehnološke, marketinške i analitičke usluge. Upravo se na tom spoju između destinacijskih organizacija i partnera posljednjih godina formira velik dio novih znanja u turizmu: od razvoja digitalnih platformi i CRM sustava do istraživanja tržišta, modeliranja ekonomskih učinaka i strateškog savjetovanja. Zato je DI krajem 2025. pri otvaranju prijava naglasio da širenjem programa na sve partnere želi otvoriti više razvojnih putova mladim stručnjacima koji djeluju uz samu jezgru industrije, ali nisu nužno zaposleni u klasičnim destination organization strukturama.

Od priznanja do jednogodišnjeg profesionalnog ciklusa

Službene stranice DI-ja pokazuju da odabir u program nije jednokratna medijska objava nakon koje se priča završava. Sudionici tijekom godine prolaze kroz niz radionica i stručnih sadržaja usmjerenih na vodstvo, osobni razvoj i specifične vještine potrebne u suvremenom turizmu. Program „30 Under 30” posebno ističe tri koristi: izgradnju čvrste mreže kolega iz generacije, budućnosti prilagođeno stručno usavršavanje te prilike za jačanje osobne vidljivosti kroz thought leadership i javne nastupe. Važan završni element cijelog ciklusa je fizičko okupljanje na godišnjoj konvenciji Destinations Internationala, koja će se 2026. održati od 21. do 23. srpnja u Portlandu, u saveznoj državi Oregon. Organizator navodi da će ta konvencija biti usmjerena na praktična rješenja za aktualne izazove destinacijskih organizacija, od rasta prihoda i odnosa s lokalnom zajednicom do izgradnje otpornijih timova i mjerljivih rezultata. Za mlade profesionalce koji tek grade karijeru to znači izravan pristup mreži ljudi koji odlučuju o smjeru sektora, ali i priliku da svoje ideje testiraju u prostoru koji nadilazi okvire vlastite organizacije.

Širi kontekst: industrija traži nove lidere i nove kompetencije

Objava generacije 2026. uklapa se u širi trend u kojem turističke i kongresne organizacije redefiniraju što danas znači biti uspješan profesionalac u destinacijskom menadžmentu. Nekada su u središtu bili klasični promotivni alati i sajamski nastupi, dok je danas spektar poslova mnogo širi. Od stručnjaka se očekuje razumijevanje sadržajnih strategija, upravljanja društvenim mrežama, održivog turizma, pristupačnosti, rada s lokalnim dionicima, analize podataka, upravljanja događanjima i sposobnosti da se destinacija predstavi kao mjesto za život, rad, ulaganje i posjet. Nije slučajno da službena stranica godišnje konvencije za 2026. naglašava teme poput jačanja povjerenja zajednice, otpornosti timova i provedivih rješenja za sutra. To su pojmovi koji pokazuju koliko se posao destination marketing organizacija promijenio nakon razdoblja snažnih poremećaja u globalnim putovanjima, ali i pod pritiskom novih društvenih očekivanja prema turizmu. U takvom okruženju programi za mlade kadrove postaju jedan od načina da se cijela struka prilagodi promjenama, a ne samo da se nagrade pojedinci.

Kontinuitet programa i institucionalna potpora

Destinations International na službenim stranicama navodi da program „30 Under 30” postoji od 2011. godine te da je dosad kroz njega prošlo 450 nagrađenih sudionika. Taj podatak važan je zato što pokazuje da se ne radi o ad hoc projektu vezanom uz jednu kampanju ili jednu upravu, nego o dugotrajnijem kadrovskom mehanizmu koji DI očito smatra strateški vrijednim. U ovogodišnjoj objavi dodatno se naglašava i uloga 30 Under 30 Alumni Councila, mreže bivših polaznika koja pomaže u potpori programima, kao i podrška Anne Daly Heller USAE 30 Under 30 Scholars Funda, namijenjenog daljnjim obrazovnim prilikama za sudionike. Time se stvara nešto što nalikuje zatvorenom razvojnom krugu: od selekcije i mentorstva, preko umrežavanja i javne vidljivosti, pa do uključivanja bivših sudionika u oblikovanje novih generacija. U profesionalnim zajednicama koje ovise o reputaciji, preporukama i razmjeni iskustava, upravo takvi alumni mehanizmi često odlučuju hoće li program ostati tek lijepa referenca u životopisu ili će prerasti u trajnu mrežu utjecaja.

Zašto je ova objava važna i izvan same organizacije

Na prvi pogled riječ je o vijesti iz usko specijaliziranog dijela turističke industrije. Ipak, njezina važnost nadilazi internu dinamiku jedne strukovne udruge. Destinacijski menadžment danas je jedno od mjesta na kojem se susreću gospodarstvo, urbanizam, kultura, promet, održivost i lokalna politika. Tko vodi takve organizacije u budućnosti, i s kakvim kompetencijama, važno je ne samo za promociju putovanja nego i za to kako će gradovi i regije upravljati pritiscima rasta, reputacijskim rizicima i odnosom s građanima. U tom smislu, lista generacije 2026. može se čitati i kao pokazatelj koje profile industrija sada smatra ključnima: ljude koji razumiju sadržaj, podatke, održivost, iskustvo posjetitelja i suradnju s različitim sektorima. U vremenu kada turizam sve više traži ravnotežu između ekonomskog učinka i društvene prihvatljivosti, upravo će takvi profili vjerojatno imati veću ulogu u oblikovanju budućih modela upravljanja destinacijama.

Portland kao mjesto susreta i sljedeća točka provjere

Sljedeći konkretan test vidljivosti i vrijednosti ovogodišnje generacije bit će srpanjska godišnja konvencija u Portlandu. Prema službenim informacijama Destinations Internationala, skup će trajati od 21. do 23. srpnja 2026., a organizator ga predstavlja kao središnje godišnje okupljanje namijenjeno razmjeni praktičnih rješenja, studija slučaja i profesionalnih kontakata. To je ujedno prostor u kojem će mladi profesionalci iz generacije 2026. prvi put biti snažnije predstavljeni široj industrijskoj publici. U tom smislu objava od 2. travnja nije završni čin, nego početak procesa u kojem će se tek vidjeti kako će DI pretvoriti selekciju u stvarni razvojni učinak. Za samu industriju to je također podsjetnik da pitanje budućih lidera više nije sporedna tema rezervirana za HR odjele, nego dio strateške rasprave o tome kako će destinacije uopće izgledati u idućem desetljeću.

Izvori:
- Destinations International – službena stranica programa „30 Under 30” s opisom koristi programa, razvojnog okvira i podatkom o 450 dosadašnjih honorees od 2011. godine (link)
- Destinations International – službena stranica programa „Rising Industry Professionals” s opisom namjene programa za mlade stručnjake iz partnerskih organizacija (link)
- Destinations International – objava o otvaranju prijava za generaciju 2026. s kriterijima prijave i izjavom o širenju razvojnih prilika za partnere (link)
- Destinations International – službena stranica godišnje konvencije 2026. s potvrdom da će se Annual Convention održati od 21. do 23. srpnja 2026. u Portlandu, Oregon (link)
- eTurboNews – objava od 2. travnja 2026. s popisom sudionika generacije 2026. za programe „30 Under 30” i „Rising Industry Professionals” te izjavama Dona Welsha, Marthe J. Sheridan i Mikea Gamblea (link)
- Conference & Meetings World – izvještaj o objavi generacije 2026. koji potvrđuje da je riječ o godišnjem profesionalnom programu s edukacijom, umrežavanjem i mentorstvom (link)