Aminess Hotels & Resorts, jedna od najbrže rastućih turističkih kompanija u Hrvatskoj, već nekoliko godina nudi plaćeni dopust zaposlenicima čija djeca kreću u prvi razred osnovne škole, omogućujući im da budu prisutni na tom važnom životnom događaju. Prvi dan škole često je stresan i emotivan za djecu, a roditelji igraju ključnu ulogu u pružanju podrške, što je motiviralo ovu tvrtku da uvede ovu posebnu povlasticu.

Ova praksa dio je šireg niza beneficija koje Aminess nudi zaposlenicima s obiteljima, kao što su blagdanski darovi za djecu u vrijednosti od 140 eura, kao i novčane potpore za novorođenu djecu. Kompanija također osigurava sezonski bonus koji može doseći do 1.120 eura, a božićnice do 600 eura, uz dodatne materijalne beneficije poput darova u naravi.

Stalna ulaganja u zaposlenike

Aminess kontinuirano ulaže u svoje zaposlenike kroz materijalne i nematerijalne pogodnosti. Preko 60% sezonskih radnika vraća se raditi u Aminess sljedeće sezone, što je dokaz da zadovoljstvo zaposlenika ostaje prioritet tvrtke. Osim povećanja plaća za stalne i sezonske radnike, zaposlenici dobivaju dva besplatna topla obroka dnevno, smještaj, te pristup stručnim edukacijama i treninzima prilagođenim njihovim radnim mjestima.

Uz to, kompanija omogućuje slobodan dan ženama povodom Dana žena, što dodatno doprinosi balansiranju poslovnog i privatnog života zaposlenika. Ove mjere dio su šire strategije zadržavanja talenata i privlačenja novih radnika u sektor turizma, gdje Aminess ima ambiciju postati lider u Hrvatskoj.

Rast zaposlenja i povlastice

U 2024. godini Aminess je povećao broj stalnih zaposlenika za 17% u odnosu na prethodnu godinu, te uložio dodatnih 1,4 milijuna eura u poboljšanje plaća i radnih uvjeta. Osim novčanih bonusa, kompanija nagrađuje radnike kroz program "Radnik mjeseca" i "Radnik sezone", gdje se nagrade kreću od 200 do 1.327 eura. Zaposlenici koji daju korisne ideje za poboljšanje poslovanja također mogu biti nagrađeni novčanim nagradama u sklopu programa AMI ideja.

Sve ove inicijative, uključujući plaćeni dopust za prvi dan škole, osmišljene su kako bi zaposlenici imali podršku ne samo u financijskom smislu, već i kroz prilagodbu poslovnog života obiteljskim obvezama, čime Aminess nastoji stvoriti radno okruženje u kojem su zaposlenici motivirani i zadovoljni.